Emploi et reclassement avec le Pôle Emploi
Demandeurs d'emploi : Nos cours de formations sont subventionnés par le POLE EMPOI uniquement dans les cas suivants :
CRP
AFPR
CTP
La convention de reclassement personnalisé permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier d'un ensemble de mesures leur permettant un reclassement accéléré. Dispositions applicables aux procédures de licenciement engagées à compter du 1er avril 2009. Ce dispositif concerne les salariés visés par un licenciement pour motif économique dans une entreprise employant moins de 1000 salariés et les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire quelle que soit leur taille.
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Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDI - ou un CDD de plus de six mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR - s'assimile à une convention de stage pré-embauche destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi.
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Le contrat de transition professionnelle permet à des salariés touchés par un licenciement économique de bénéficier d'un suivi renforcé facilitant leur retour à l'emploi, d'une durée maximale de 12 mois.
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Demandez lui de contacter 'Mme Paul du Pôle Emploi' ayant pris en charge plusieurs de nos dossiers en relation avec les OPCA
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